Contenu Cours
Module 1: Introduction au droit du travail et ses sources
Leçon 1: Présentation du Code du Travail, source du droit du travail
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Leçon 2: Présentation des conventions collectives, source du droit du travail
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Leçon 3: Présentation de la jurisprudence, source du droit du travail
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Leçon 4: Articulation des autres sources du droit du travail
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Étude de cas : identifier la source applicable dans une situation réelle
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MODULE 2: EMBAUCHE ET CONTRAT DE TRAVAIL
Leçon 5: La typologie des contrats de travail
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Leçon 6: Analyse des clauses contractuelles
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Leçon 7: Règles d’embauche et obligations déclaratives
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Atelier pratique : rédaction d’un CDI et d’un CDD avec clauses commentées
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MODULE 3: DROITS ET OBLIGATIONS DANS LA RELATION DE TRAVAIL
Leçon 8: Les obligations de l’employeur
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Leçon 9: Les obligations du salarié
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Cas pratiques : analyser des situations de manquement aux obligations
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MODULE 4: SANCTIONS DISCIPLINAIRES ET RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
Leçon 10: Échelle des sanctions disciplinaires
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Leçon 11: Procédure disciplinaire
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Cas pratiques : rédiger une mise en demeure, un avertissement, une lettre de licenciement
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Atelier sur les erreurs à éviter : nullité de procédure et risques prud’homaux
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MODULE 5: CONTENTIEUX PRUD’HOMAL ET GESTION DES CONFLITS
Leçon 12: Principaux motifs de recours aux prud’hommes
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Leçon 13: Déroulé de la procédure prud’homale
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Leçon 14: Analyse de décisions de jurisprudence emblématiques
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Mise en situation réelle : la défense d’un dossier prud’homal
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