Parcours Legal Leadership Hub - vaylawtraining.com

Legal Leadership Hub: Accélérez votre leadership, maîtrisez votre trajectoire

De l’expertise à l’influence stratégique

Vous êtes juriste senior, avocat expérimenté, assistant juridique référent, ou dirigeant d’un service juridique.
Vous maîtrisez déjà votre domaine, mais aujourd’hui, l’enjeu est ailleurs :

Passer du rôle d’expert à celui de leader reconnu.
Prendre place dans les cercles de décision.

Le Legal Leadership Hub est un programme de coaching sur mesure, pensé pour les professionnels juridiques confirmés qui veulent franchir un cap décisif: élargir leur champ d’influence, sécuriser leur progression, et optimiser l’impact de leurs décisions.

Les défis que vous rencontrez

Même les profils les plus compétents se heurtent à des obstacles spécifiques :

Vous avez atteint un palier et cherchez à passer au niveau supérieur.
Vous devez manager, influencer ou convaincre des équipes et dirigeants aux profils variés.
Vous êtes attendu sur des résultats stratégiques au-delà du seul champ juridique.
Vous préparez une transition majeure (association, direction, repositionnement stratégique).

Notre approche

Nous croyons que le leadership juridique ne se décrète pas, il se construit.

C’est pourquoi notre accompagnement repose sur quatre leviers clés :

Diagnostic de positionnement – Identifier vos forces, vos zones d’amélioration et les leviers immédiats pour gagner en influence.
Coaching stratégique métier – Des séances ciblées selon votre profil, vos objectifs et votre environnement.
Mise en pratique – Application directe dans vos dossiers, projets et interactions quotidiennes.
Suivi & ajustements – Un accompagnement continu pour pérenniser vos acquis et vos résultats.

Des parcours sur mesure par profil

Assistant juridique expérimenté

Passer du rôle d’exécutant à celui de référent incontournable.
Structurer la coordination d’équipe et la communication avec les dirigeants.

Associé ou dirigeant juridique

Renforcer vos compétences de pilotage RH et stratégique.
Installer un leadership fédérateur et visionnaire.

Juriste senior ou cadre dans un service juridique

Devenir un pilier stratégique du service juridique.
Maîtriser l’art de manager et mentorer les juniors.
Gagner en crédibilité auprès du comité exécutif.
Alignement parfait entre les objectifs juridiques et business.

Avocat, notaire ou commissaire de justice expérimenté

Préparer votre passage à l’association ou à la direction.
Développer un portefeuille clients haut de gamme.

Comment suivre le parcours Legal Leadership Hub?

Nous analysons vos besoins

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Tous les détails pour bien démarrer votre parcours Legal Leadership Hub "LLH"

Informations pratiques

📢Public cible

👉Ce parcours Legal Leadership Hub s’adresse aux profils suivants :

Assistants juridiques expérimentés, visant un rôle de coordination ou de référent.
Juristes seniors, en poste ou en mobilité, souhaitant structurer leur progression ou devenir mentors.
Avocats ou notaires collaborateurs expérimentés, se préparant à l’association ou à la direction de cabinet.
Associés ou dirigeants juridiques, en recherche d’outils de pilotage RH et de leadership stratégique.
Cadres juridiques d’entreprise, banque ou cabinet comptable, amenés à manager une équipe ou renforcer leur position au sein de la direction.

🎯Prérequis

Pour intégrer le Legal Leadership Hub, deux conditions sont requises :

👉Condition n°1: Un niveau d’expérience ou de responsabilité

✅ Justifier d’au moins 5 ans d’expérience juridique,
ou

✅ Occuper un poste à responsabilité au sein de votre organisation.

👉Condition n°2: Un objectif professionnel clair, correspondant à l’un des profils suivants :

➡️ Assistant juridique expérimenté : dépasser votre rôle opérationnel, gagner en autonomie, coordonner des projets ou devenir le référent indispensable de votre structure.

➡️Juriste senior et cadre dans service juridique: renforcer votre influence, affiner votre stratégie de pilotage et accompagner efficacement vos équipes ou vos clients.

➡️Avocat, notaire, ou commissaire de justice expérimentés: se préparer à l’association ou à la direction de votre cabinet ou de votre étude.

➡️ Associé ou dirigeant juridique : optimiser votre posture de leader, piloter la performance humaine et stratégique de votre structure, et accroître votre rayonnement professionnel.

📅Durée

Le Legal Leadership Hub s’étend sur une période de 4 à 5 mois maximum.

Ce format a été conçu pour s’adapter aux contraintes d’agenda des professionnels confirmés tout en assurant un rythme de progression soutenu et des résultats concrets.

Chaque participant dispose d’un délai maximum de 5 mois pour réaliser l’intégralité de ses séances.
En cas de dépassement, les séances restantes peuvent être reprogrammées moyennant un supplément.

✍️Modalités d'accès

Ce parcours est conçu comme un coaching 100 % sur mesure, sans calendrier imposé, afin de s’adapter à vos contraintes professionnelles et à votre rythme de progression.

Pour vous inscrire, il faudrait suivre les étapes suivantes:

👉 Etape 1 – Analyse des besoins et des objectifs professionnels:

📌Entretien préalable pour comprendre votre situation, vos enjeux et vos ambitions.

📌Identification des compétences et leviers de progression prioritaires.

👉 Etape 2 – Programmation des séances & contractualisation:

📌Élaboration d’un programme de coaching personnalisé.

📌Planification des séances selon vos disponibilités et celles du formateur.

📌Signature de la convention ou du contrat de formation.

👉Etape 3- Démarrage du coaching:

📌Accès à la plateforme de formation pour consulter vos supports de coaching et ressources documentaires exclusives.

📌Réservation des séances au fil de votre avancement, en fonction de votre emploi du temps et de votre préparation.

Programme Parcours LLH

🎯Objectif général du Parcours LLH

👉Le Legal Leadership Hub a pour vocation de transformer des professionnels juridiques expérimentés en leaders stratégiques capables d’influencer, de diriger et de faire rayonner leur structure.

Ce parcours vise à :

Renforcer votre posture de leader pour inspirer et mobiliser vos équipes.
Développer vos capacités de pilotage stratégique, en intégrant la dimension juridique, business et humaine.
Accroître votre influence interne et externe, en vous positionnant comme un acteur clé dans les décisions de votre organisation.
Structurer votre progression professionnelle afin de franchir de nouvelles étapes de carrière, jusqu’aux fonctions de direction ou d’association.

👉En combinant expertise métier, intelligence relationnelle et vision stratégique, le Legal Leadership Hub vous donne les outils pour passer du rôle d’expert à celui de décideur influent, dans un environnement juridique en constante évolution.

💡Compétences visées dans nos Coaching LLH

👉Les principales compétences visées lors de nos coaching Legal Leadership Hub:

Compétences stratégiques : capacité à analyser un environnement juridique complexe, à anticiper les risques et à définir des orientations alignées avec les objectifs de la structure.
Compétences organisationnelles : aptitude à piloter des projets ou des équipes, à gérer efficacement les ressources et à prioriser les actions dans des contextes à forts enjeux.
Compétences relationnelles et d’influence : qualité de la communication avec les parties prenantes, capacité à convaincre, mobiliser et coordonner dans un cadre pluridisciplinaire ou multiculturel.
Compétences de développement professionnel : aptitude à construire et mettre en œuvre un plan de carrière, à renforcer son positionnement et à accroître son impact dans la structure ou sur le marché.

💡 À noter : Ces compétences sont définies et adaptées au cas par cas selon le profil et les objectifs spécifiques de chaque participant, garantissant une évaluation parfaitement alignée sur leur contexte professionnel.

💻Thématiques abordées dans nos Coaching LLH

✍️ Le Legal Leadership Hub repose sur un programme de coaching entièrement personnalisé, construit à partir des besoins, du profil et des objectifs professionnels de chaque participant.

✍️ Pour garantir un cadre clair et une progression cohérente, ce programme sur mesure s’appuie sur une structure prédéfinie de 10 séances.

Il s’agit d’une base adaptable à chaque profil : assistant juridique, juriste senior, avocat/notaire/commissaire de justice expérimenté, dirigeant juridique.

Bilan professionnel et objectifs stratégiques
- Analyse du parcours, des forces et axes d’amélioration.
- Définition d’objectifs à la fois opérationnels et stratégiques (vision à court, moyen et long terme).
Posture professionnelle et leadership d’influence
- Développer son autorité naturelle et sa crédibilité.
- Savoir inspirer confiance et mobiliser son environnement.
Pilotage de projets juridiques et organisation stratégique
- Structurer la gestion des priorités complexes.
- Mettre en place des méthodes pour suivre, mesurer et ajuster l’avancement des projets.
Communication d’impact et relations à haut niveau
- Adapter sa communication aux interlocuteurs internes et externes.
- Savoir défendre un point de vue, négocier et fédérer.
Gestion stratégique des ressources et des outils
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines, technologiques et budgétaires.
- Sélectionner et intégrer des outils adaptés au développement de l’activité.
Veille, innovation et adaptation
- Anticiper les évolutions juridiques, technologiques et de marché.
- Intégrer l’innovation dans sa pratique quotidienne.
Gestion des risques et prise de décision
- Identifier et évaluer les risques juridiques et opérationnels.
- Prendre des décisions éclairées, rapides et assumées.
Développement d’activité et positionnement stratégique
- Construire et affiner son positionnement professionnel ou celui de sa structure.
- Stratégies pour développer un portefeuille clients ou renforcer sa valeur interne.
Gestion du stress, résilience et performance durable
- Prévenir l’épuisement professionnel.
- Maintenir un haut niveau de performance sur la durée.
Bilan, plan d’action et consolidation
- Évaluation des acquis et validation des compétences développées.
- Feuille de route personnalisée pour maintenir la progression après le coaching.

📁 Accès à la Médiathèque Vay Law

Tous les participants à un Coaching LLH ont la possibilité d’accéder à notre médiathèque pédagogique, qui regroupe des modules complémentaires, pastilles vidéo et outils pratiques pour approfondir leurs apprentissages.
👉 L’accès à ces ressources est payant (à la carte), sauf s’il est déjà inclus dans la formule choisie, comme la Formule 1 – Kit Formation.

Pédagogie et suivie

🧰Notre pédagogie 'Vay Training Méthode'

Mécanisme Leadership Flex: Développer un leadership juridique sur mesure

Leadership Flex est le mécanisme exclusif du Legal Leadership Hub, pensé pour accompagner les professionnels du droit et de l’administratif vers des rôles à haut niveau de responsabilité.

✍️ Ce mécanisme pédagogique s’inscrit pleinement dans la VAY Training Method, en appliquant ses principes clés : personnalisation, efficacité, et transformation durable des compétences.

✍️ Une approche personnalisée, centrée sur vos enjeux

Chaque parcours Leadership Flex™ démarre par un diagnostic précis de votre situation, de vos ambitions et des défis propres à votre poste.
Nous construisons ensuite un plan de coaching sur mesure, adapté à votre profil (assistant juridique, juriste senior, avocat expérimenté, associé ou dirigeant juridique).

✍️ Un rythme flexible, pour s’adapter aux contraintes métier

Le mécanisme repose sur un format 4 à 5 mois, avec des séances ciblées, préparées en amont grâce à des fiches de travail et des ressources exclusives.
Entre chaque séance, vous appliquez des actions concrètes dans votre environnement professionnel, ce qui maximise l’impact et l’intégration des acquis.

👉Découvrez notre pédagogie, ici

👔Un coaching flexible et professionnalisant

Leadership Flex, c’est l’art de façonner votre style de leadership juridique en fonction de vos forces, de vos ambitions et de votre environnement, tout en respectant la rigueur et l’exigence qui font la signature de la VAY Training Method.

👉 Les piliers du Leadership Flex:

Clarté stratégique – Définir votre vision et vos priorités.
Maîtrise relationnelle – Communiquer, fédérer, inspirer.
Pilotage de la performance – Gérer les ressources, optimiser les résultats.
Posture de leader – Passer du rôle d’exécutant à celui de décideur stratégique.

👉 Pourquoi ça fonctionne

Flexibilité : vous progressez à votre rythme, sans interrompre votre activité.
Pertinence : les compétences développées répondent directement à vos enjeux réels.
Transformation durable : chaque séance consolide votre autonomie et votre impact.

🎓 Pédagogie – Apprentissage 100% sur mesure

👉Nous avons développé le mécanisme pédagogique Leadership Flex, un format exclusif qui allie liberté de rythme et discipline de progression.

Des séances à forte valeur ajoutée

Chaque séance dure en moyenne 4 heures
Un ordre du jour précis est défini en fonction des compétences visées et de vos objectifs personnalisés

Une préparation en amont

Réception d’une fiche de préparation avant chaque séance
Ressources ciblées à consulter sur notre plateforme (articles, vidéos, études de cas)
Exercices pratiques ou actions à réaliser dans votre contexte professionnel
Auto-évaluation pour identifier vos progrès et vos points d’attention

Un déroulement flexible

Vous avancez à votre rythme, selon vos disponibilités
Une fois les actions préparatoires finalisées dans le délai indiqué, vous planifiez votre séance directement avec votre coach dédié

👉Bénéfices :

Un suivi concret et mesurable de vos progrès
Un format haut de gamme adapté aux professionnels en activité
Une immersion stratégique dans votre rôle et votre posture de leader

👨‍🏫 Formation assurée par des docteurs en droit, des avocats et juristes experts dans leurs domaines respectifs.

🧑‍💻 Modalités d'évaluation

✍️ Dans le cadre du Legal Leadership Hub, l’évaluation repose sur :

Évaluations formatives continues : feedback personnalisé à chaque séance, analyse des progrès réalisés, mise en perspective avec les objectifs fixés au départ.
Mises en situation et études de cas : résolution de situations réelles ou simulées, adaptées au contexte professionnel du participant, pour valider la maîtrise des compétences visées.
Plan de développement individuel final : élaboration d’un document synthétisant les acquis, les compétences renforcées et les axes de progression à poursuivre après le coaching.

✍️ Objectif : garantir que le participant reparte non seulement avec de nouvelles compétences, mais surtout avec une feuille de route claire pour maintenir et amplifier son impact professionnel.

📒 Résultats attendus

À l’issue du Coaching Leader, chaque participant bénéficie de résultats adaptés à son profil et à ses objectifs professionnels, qu’il soit assistant juridique, juriste senior, avocat ou dirigeant.

De manière générale, ce parcours vise à lui permettre de :

Renforcer sa posture professionnelle et son leadership, en développant sa capacité à inspirer confiance et à fédérer autour de ses projets.
Piloter avec efficacité son périmètre de responsabilités, en intégrant une vision stratégique et une organisation optimisée.
Communiquer avec impact, que ce soit auprès de ses équipes, de la direction, des clients ou des partenaires institutionnels.
Anticiper et gérer les risques, en prenant des décisions éclairées dans des contextes complexes et changeants.
Développer son influence et sa valeur ajoutée, en contribuant activement à la performance globale de son organisation.
Gagner en autonomie et en assurance dans la gestion de projets, de ressources et de situations à enjeux.
Mettre en place un plan de développement personnel et professionnel, garantissant la poursuite de sa progression après le coaching.

En d’autres termes, à l’issue du coaching, le participant sera capable de conjuguer expertise métier et vision stratégique, et de jouer un rôle moteur dans la réussite de sa structure.

Financement et Inscription

💵 Prix du Parcours LLH

Le tarif du parcours Legal Leadership Hub dépend de plusieurs paramètres :

La durée effective du programme de coaching.
Les objectifs fixés au démarrage, selon le profil et les ambitions professionnelles.
Les ressources pédagogiques mobilisées (supports, outils numériques, ateliers complémentaires, etc.).

💰 À titre indicatif, le tarif débute à partir de 2.200 € HT pour un programme complet de 4 mois.

Chaque proposition est personnalisée après analyse des besoins et définition des objectifs.

✅ Facilités de paiement : possibilité de paiement en plusieurs fois, sur demande (analyse au cas par cas).

✅ Réductions possibles : Des réductions peuvent être appliquées sur le tarif de votre Coaching Leader:

Abonnement VAY : jusqu’à 50 % de réduction sur le prix du coaching.
Financement Vay : entre 15 % et 35 % de réduction, avec possibilité de paiement échelonné.
Avantage groupe : Réduction de 10 à 20% (cumulables sous conditions)

💡 Astuce : pour plus de détails sur les conditions et modalités, consultez la page dédiée au financement

💹 Modalités de financement

Vous souhaitez financer votre formation via le CPF ou un autre dispositif ? Contactez-nous ici, nous vous aiderons à trouver la solution la plus adaptée à votre situation.

📌 Réductions automatiques CPF

-15% si le solde de votre compte CPF est inférieur au montant de la formation
-25% si le solde de votre compte CPF est égal au montant de la formation
-35% si le solde de votre compte CPF est supérieur au montant de la formation

💻Modalités d'inscription en ligne

🔹 Option 1 : Inscription rapide en ligne

👤 Pour qui ?
➡️ Vous n’avez pas besoin de financement ni d’un accompagnement personnalisé.

📌 Comment ça marche ?

Gagnez du temps et démarrez votre formation en quelques étapes simples :

Analyse de vos besoins et attentes: Échange avec notre équipe pour comprendre vos objectifs professionnels et vos attentes.
Inscription et contractualisation: Validation du programme de coaching personnalisé, signature du contrat et remise de votre dossier de formation.
Paiement en ligne: Règlement sécurisé par carte bancaire directement sur notre site internet.
Démarrage immédiat: Accès instantané à la plateforme e-learning et possibilité de réserver vos séances avec nos formateurs en visioconférence.

📞 Modalités d'inscription avec un conseiller

🔹 Option 2 : Accompagnement avec un conseiller & solutions de financement

👤 Pour qui ?
➡️ Vous avez besoin d’un financement et souhaitez échanger avec un conseiller avant de valider votre inscription.

📌 Comment ça marche ?

Profitez d’un accompagnement personnalisé à chaque étape :

Analyse de vos besoins et attentes: Un échange approfondi pour définir vos objectifs professionnels et vos attentes.
Accompagnement pour la recherche de financement: Conseils et assistance pour identifier et mettre en place la solution la plus avantageuse (OPCO, financement Vay, abonnement…).
Inscription et contractualisation: Validation de votre programme de coaching, signature du contrat et remise de votre dossier de formation.
Paiement selon le mode choisi: Mise en place du règlement selon la solution de financement déterminée à l’étape 2.
Démarrage du coaching: Accès à la plateforme e-learning et réservation possible des séances avec un formateur en visioconférence.

➡️ Je prends RDV avec un conseiller en cliquant ici

📍Accessibilité & Adaptations

Nos formations sont ouvertes à toutes et tous. Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter pour envisager ensemble les modalités d’adaptation possibles. Nous étudierons votre demande au cas par cas afin de vous proposer une solution raisonnable et adaptée.

👉Contactez nous pour une mise en relation avec notre référent handicap, ici.

Un coaching sur mesure

Exclusivité : nous limitons le nombre de participants pour garantir un suivi personnalisé.
Pertinence : chaque séance est adaptée à votre réalité professionnelle.
Impact mesurable : des résultats visibles dès les premières semaines.

Pourquoi choisir le Legal Leadership Hub?

✅ Pour faire évoluer vos experts vers des rôles de leadership stratégique.

✅ Pour préparer vos talents à l’association, la direction ou la coordination d’équipe.

✅ Pour offrir un coaching métier contextualisé et opérationnel.

✅ Pour structurer un plan de carrière dans une logique de performance durable.

✅ Pour valoriser vos collaborateurs clés et renforcer votre marque employeur.

🔒 Protection de notre méthode pédagogique

Tous les Ateliers Vay Law Box reposent sur une pédagogie originale, développée et protégée.
⚠️ Il est strictement interdit de copier, reproduire ou exploiter les supports ou le concept sans autorisation.

Consultez notre catalogue et choisissez votre Formation Legal Leadership Hub

Le Legal Leadership Hub est un parcours d’accompagnement premium destiné aux professionnels juridiques souhaitant développer leur leadership stratégique et maximiser leur impact dans leur organisation.

Chaque coaching est conçu sur mesure en fonction de votre profil, de vos objectifs professionnels et de vos contraintes de disponibilité.

Qu’il s’agisse d’un assistant juridique voulant devenir référent, d’un juriste senior visant plus de responsabilités, ou d’un associé souhaitant renforcer son pilotage stratégique, nous construisons ensemble le programme qui vous fera passer au niveau supérieur.

📩 Contactez-nous pour planifier votre parcours et définir un programme personnalisé répondant à vos ambitions.

Coaching Leader: Assistant Juridique

Devenez le pilier stratégique et incontournable de votre structure. Vous maîtrisez déjà les fondamentaux de votre métier d’assistant juridique, mais vous sentez que votre rôle pourrait aller bien au-delà de l’exécution des tâches. Vous aspirez à gagner en autonomie, coordonner des projets, devenir le bras droit stratégique des juristes et dirigeants… et être reconnu comme le référent indispensable au sein de votre organisation. C’est exactement l’objectif du Coaching Leader – Assistant Juridique.
Un accompagnement sur mesure qui transforme vos compétences opérationnelles en atouts de leadership, tout en consolidant votre expertise technique et organisationnelle.

Coaching Leader: Juriste Senior

Vous êtes juriste senior, avocat, notaire, commissaire de justice expérimenté ou cadre juridique en entreprise, banque ou cabinet d’expertise comptable ? Vous avez déjà la maîtrise technique, mais vous voulez franchir une nouvelle étape : prendre un rôle de leader, accroître votre influence interne, piloter des projets stratégiques ou préparer votre accès à un poste de direction ? Le Coaching Leader – Juriste Senior est pensé pour vous permettre de: affirmer votre posture stratégique et gagner en influence dans les décisions clés; développer vos capacités de pilotage d’équipe, de projets et de budgets; structurer votre progression de carrière vers des fonctions de direction ou de gouvernance.; renforcer votre leadership naturel tout en préservant votre crédibilité technique.

Coaching Leader: Avocat, notaire, commissaire justice

Vous exercez depuis plusieurs années, vous maîtrisez votre pratique et votre clientèle… mais vous voulez passer à l’étape supérieure : prendre place à la table des décideurs, intégrer l’association, prendre la direction d’un cabinet ou développer un portefeuille clients haut de gamme. Le Coaching Leader – Avocats, Notaires & Commissaires de Justice Expérimentés vous accompagne pour: préparer et réussir votre passage à l’association ou à la direction; développer une clientèle premium grâce à des stratégies ciblées et durables; renforcer votre positionnement d’expert sur votre marché; affirmer votre leadership au sein de votre équipe et dans vos relations avec vos clients.

Coaching Leader: Associés et Dirigeants juridiques

Vous êtes déjà au sommet de la hiérarchie juridique… mais vous savez qu’être associé ou dirigeant ne signifie pas se reposer sur ses acquis. La performance d’un cabinet ou d’un service juridique repose sur votre capacité à piloter la stratégie, fédérer les talents et anticiper les défis du marché. Le Coaching Leader – Associés & Dirigeants Juridiques vous aide notamment à : affiner votre vision stratégique et l’aligner avec les objectifs de votre structure; renforcer votre leadership et votre influence, en interne comme à l’externe; optimiser la performance et la rentabilité de votre département ou cabinet; développer des relais de croissance : partenariats, diversification, expansion internationale.

FAQ Legal Leadership Hub

1. En quoi ce parcours se distingue-t-il d’une formation classique ?

Contrairement à une formation standard, le Legal Leadership Hub est un coaching sur mesure.
Chaque séance est conçue autour de vos objectifs professionnels spécifiques, avec une structure flexible qui s’adapte à votre emploi du temps et à votre réalité de terrain.

2. Qui peut suivre ce coaching ?

Ce parcours s’adresse à quatre profils :

Assistants juridiques expérimentés voulant dépasser leur rôle opérationnel.
Juristes seniors (y compris avocats, notaires, commissaires de justice et cadres juridiques en entreprise ou cabinet) souhaitant développer une vision stratégique.
Avocats, notaires et commissaires de justice expérimentés préparant leur passage à l’association ou à la direction.
Associés et dirigeants juridiques voulant optimiser leur leadership et la performance globale de leur structure.

3. Y a-t-il des prérequis ?

Oui.

Avoir au moins 5 ans d’expérience juridique ou occuper un poste à responsabilité.
Avoir un objectif professionnel clair (ex. : coordonner des projets, préparer un passage à la direction, développer un portefeuille haut de gamme…).

4. Quelle est la durée du parcours ?

Le coaching est prévu sur 4 à 5 mois maximum, avec 10 séances.
La réservation des séances se fait à votre rythme, selon un programme et un calendrier définis au départ, pour une flexibilité maximale.

5. Comment se déroule le coaching ?

Analyse de vos besoins et objectifs.
Élaboration d’un programme personnalisé avec ordre du jour par séance.
Préparation en amont via fiches de séance, lectures et exercices.
Séances interactives en visio ou en présentiel.

Accès à la plateforme pédagogique pour ressources et supports.

6. Quelles thématiques peuvent être abordées ?

Elles dépendent de votre profil et de vos objectifs, mais peuvent inclure :

Organisation et priorisation stratégique.
Leadership et influence.
Développement commercial et positionnement haut de gamme.
Communication et gestion des équipes.
Pilotage RH et financier.
Gestion des risques juridiques à l’échelle stratégique.

7. Comment suis-je évalué(e) ?

L’évaluation se fait de manière continue (quiz, exercices pratiques, retours sur mises en situation) et par un cas pratique final pour mesurer vos progrès. Les compétences évaluées sont définies au cas par cas selon votre profil.

8. Quel est le tarif ?

Le tarif dépend de la durée, des objectifs fixés et des ressources mobilisées.
À titre indicatif, le parcours démarre à partir de 2.200€.

9. Puis-je combiner ce parcours avec d’autres formations ?

Oui. Le Legal Leadership Hub peut s’intégrer dans une formule F3 sur mesure, combinant formation standard, modules complémentaires et coaching métier.

10. Comment m’inscrire ?

Contactez-nous pour un entretien préliminaire.
Validez vos objectifs et le programme personnalisé.
Contractualisez et démarrez votre parcours.