Connexion
S'inscrire

Atelier Talent Juridique 360

Cours Contenu

MODULE 1 : STRATÉGIE ET CONFORMITÉ DU RECRUTEMENT
Leçon 1: Définition de la stratégie de recrutement en cabinet d’avocats (pilier 1)
4 Chapitres
1 Quiz
Chapitre 1: Définir les besoins du cabinet
Chapitre 2: Choisir la stratégie de recrutement adaptée
Chapitre 3: Évaluer les coûts directs et indirects du recrutement
Chapitre 4: Respecter le cadre légal du recrutement
Quizz sur la stratégie de recrutement en cabinet d’avocats
Leçon 2: Planification du recrutement dans un cabinet d’avocats
3 Chapitres
Chapitre 1: Organiser la campagne de recrutement des juristes et avocats
Chapitre 2: Organiser la campagne de recrutement du personnel de supports
Chapitre 3: Organiser la campagne de recrutement des stagiaires
MODULE 2: VISIBILITE ET ATTRACTIVITE DU CABINET
Leçon 3: Attirer les bons profils (Pilier 2)
3 Chapitres
Chapitre 1: Comprendre les attentes des jeunes juristes et avocats
Chapitre 2: Comprendre les attentes spécifiques du personnel de support
Chapitre 3: Utiliser l’IA et les nouvelles technologies pour attirer les bons profils
Leçon 4: Construire une marque employeur juridique crédible
3 Chapitres
1 Quiz
Chapitre 1: Définir et structurer la culture du cabinet
Chapitre 2: Élaborer une charte de recrutement éthique
Chapitre 3: Intégrer la RSE dans la stratégie de recrutement RH
Quizz sur la marque employeur des cabinets d’avocats
Leçon 5: Communiquer efficacement sur vos offres (Pilier 3)
5 Chapitres
Chapitre 1: Rédiger une offre juridique claire et engageante
Chapitre 2: Utiliser l’IA pour optimiser vos offres d’emplois
Chapitre 3: Sélectionner les bons canaux de diffusion
Chapitre 4: Piloter une campagne de recrutement ciblée
Etude de cas sur le lancement d’une campagne de recrutement dans un cabinet d’avocats
MODULE 3: SÉLECTION ET ÉVALUATION STRUCTURÉES
Leçon 6: Sélectionner méthode (Pilier 4)
3 Chapitres
Chapitre 1: Sourcer efficacement les profils juridiques
Chapitre 2: Lire un CV juridique avec méthode
Cas pratique sur la sélection des profils juridiques
Leçon 7: Evaluer avec méthode
3 Chapitres
1 Quiz
Chapitre 1: Évaluer les candidats avec des tests ciblés
Chapitre 2: Conduire un entretien structuré avec la méthode PACTE
Mise en situation réelle sur la conduite d’un entretien
Quizz sur la sélection et l’évaluation des profils juridiques
MODULE 4: DÉCISION & VALORISATION DU RECRUTEMENT
Leçon 8: Prendre une décision solide et valorisante (Pilier 5)
5 Chapitres
Chapitre 1: Comparer les candidatures avec objectivité
Chapitre 2: Recentrer la décision sur les bons critères
Chapitre 3: Clôturer le recrutement et soigner l’image du cabinet
Chapitre 4: Préparer l’arrivée du candidat retenu
Etude de cas final sur le recrutement d’un profil juridique en cabinet d’avocats
Leçon 9: Sensibilisation à l’intégration (Pilier 6)
3 Chapitres
1 Quiz
Chapitre 1: Pourquoi l’intégration est essentielle à la réussite du recrutement
Chapitre 2: Valoriser l’intégration dans sa communication employeur
Chapitre 3: Introduction au programme Onboard360
Quizz sur l’intégration des profils juridiques
MODULE 5: SESSION STRATEGIQUE TALENT JURIDIQUE 360 (visio avec un formateur en option)
Activité 1: Sessions de questions/réponses
Activité 2 Corrections et feedback en direct
Activité 3: Jeux de rôles et mise en situation réelle sur le recrutement juridique
Activité 4: Plan d’action individuel pour votre prochain recrutement